Een discriminerend ontslag kan u tot €75.000 kosten.
Onze audit identificeert het risico voordat het een rechtszaak wordt.
Fusie, herstructurering, rekrutering: uw HR-processen bevatten vaak juridische blinde vlekken.
Uw beslissingscriteria kunnen onbedoeld een van de 19 beschermde criteria raken (handicap, leeftijd, afkomst...).
Een opeenvolging van individuele beslissingen kan, zonder kwade bedoeling, een dossier van systemische discriminatie opbouwen.
De gemiddelde kostprijs van zo'n rechtszaak is 75.000 € (schadevergoeding + kosten), zonder de impact op het team en uw imago.
Onze oplossing: de SAS-audit in 10 dagen
Een volledige en vertrouwelijke diagnose.
Investering: €3.900 excl. btw
Garantie: 50 % terugbetaling indien geen risico wordt vastgesteld